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江门市新会古兜水电发展有限公司（以下简称古兜水电发展公司）是江门市新会公用环境建设集团有限公司的全资子公司，成立于1990年9月，注册资金329万元，是一家从事水力发电、销售工业用水、饮用水、投资办实业等业务的国有企业。近年来，古兜水电发展公司着力于水电站现代化升级改造、古兜山自然资源和文化遗产的开发利用和保护等重点工作，通过根植古兜精神，发挥资源优势，提高发展效能，助力地区高质量发展。
根据工作需要，现面向社会及新会公用集团内部公开选聘古兜水电发展公司副经理2名，有关事项公告如下：
一、选聘岗位
（一）副经理（分管党建、人事、行政）：1名。
（二）副经理（分管运营）：1名。
二、岗位职责
（一）副经理（分管党建、人事、行政）
1. 协助经理日常管理工作，参与公司经营决策、战略制订和年度经营计划的编制与实施。
2.协助经理落实上级党组织部署，全面负责公司党建、党员教育管理、党风廉政建设与意识形态工作，发挥党组织的政治引领与战斗堡垒作用。
3. 统筹公司人力资源战略规划与执行，优化组织与人才配置，主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，建设人才梯队与企业文化。
4. 全面统筹公司资产管理工作，建立台账，规范流程，定期清查，确保账实相符与使用效率。
5. 协助经理进行财务风险管控，参与预算制定与监督执行，审核日常财务事项，推动业财融合，保障资金合规高效使用。
6. 建立健全采购与供应商管理体系，统筹各类采购工作，严控成本与质量，杜绝违规行为。
7.规范仓库管理，负责物资验收、存储、发放与盘点，优化库存，保障生产物资及时供应。
8.建立健全维稳工作机制，排查化解内外部矛盾，协调处理突发事件与信访问题，保障运营环境稳定。
9. 完成上级交办的其他工作。
（二）副经理（分管运营）
1. 协助经理日常管理工作，参与公司经营决策、战略制订和年度经营计划的编制与实施。
2. 负责水利工程运维管理，制定检修与技改方案，开展安全监测与养护维修，保障设施运行可靠。
3. 负责公司在建工程与技改项目管理，统筹协调资源，严控质量、进度与成本，确保项目按期投产。
4. 建立科学的水库调度体系，编制并执行调度计划，优化水资源配置，平衡防洪、发电、供水等综合效益。
5. 统筹小水电站生产运营，优化发电计划与运行方式，建立设备全生命周期管理机制，保障稳定高效发电。
6. 负责搭建与管理生产经营团队，开展培训与技能提升，完善相关制度与流程，推进标准化、数字化管理。
7.完成上级交办的其他工作。
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针和政策。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识，符合国家相关行业管理部门要求的任职资格。
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，清正廉洁，作风形象和职业信誉好，无违法记录。
4.具有较强的事业心、责任感和大局意识；具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、应变能力、处理复杂问题和突发事件能力，抗压能力强。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1.副经理（分管党建、人事、行政）
（1）45周岁及以下。
（2）大学本科及以上学历，管理类、工程类相关专业。
（3）具备2年及以上大中型企业中层管理人员任职经历，有国有企业相关工作经历者优先。
（4）集团内部应聘者，须在集团总部基层管理岗位（班长及相当职级）或下属企业中层管理岗位工作满2年。
（5）掌握企业经营管理相关专业知识，具备较强的公文写作能力、沟通协调能力和经营分析能力。
（6）具有中级及以上职称者优先。
（7）中共党员。
（8）对于现已担任集团内同级别职务的员工，如绩效表现突出、业绩贡献显著的，在年龄、学历两项条件上可适当放宽。
2.副经理（分管运营）
（1）45周岁及以下。
（2）大学本科及以上学历，水利水电工程、电气工程相关专业。
（3）具备2年及以上大中型企业中层管理人员任职经历，有国有企业相关工作经历者优先。
（4）集团内部应聘者，须在集团总部基层管理岗位（班长及相当职级）或下属企业中层管理岗位工作满2年。
（5）了解水库和水电站的运营管理，具备工程项目管理、电气技术管理、安全管理和质量管理相关专业知识和能力；具备较强的沟通协调能力和经营分析能力。
（6）具有中级及以上职称者优先。
（7）中共党员优先。
（8）对于现已担任集团内同级别职务的员工，如绩效表现突出、业绩贡献显著的，在年龄、学历两项条件上可适当放宽。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.受过党纪、行政处分尚未解除的、曾被开除公职的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。
6.聘用后即构成回避关系的人员。
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
三、选聘流程
公告发布 → 报名 → 资格审核 → 综合测评 → 组织考察 → 组织体检 → 公示 → 录用
四、报名须知
（一）报名时间：即日起至2026年4月12日24时止。
（二）报名资料
1.《应聘报名表》（详见附件），填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描（Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：应聘岗位+姓名+报名表）。
2.个人简历（含应聘人员受教育情况、过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、工作内容等情况，保存为Word文件或PDF文件，文件命名方式：应聘岗位+姓名+简历）。
3.居民有效身份证件正反面扫描件或照片。
4.本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件或照片。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函。
5.专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片。
6.一年内小2寸蓝色背景证件照（电子版）。
上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名，例:张三本科毕业证书。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：XX岗位+姓名）。
（三）报名方式：请应聘者下载并完整填写《应聘报名表》（详见附件），将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱（xhsw3183@163.com），并在邮件主题注明: 应聘岗位+姓名+手机号码。
五、聘用管理
根据应聘人员的综合表现，公司择优确定拟录用对象。拟录用人员与古兜水电发展公司签订3年期限劳动合同，合同试用期一般为 6个月。试用期期满考核合格的，予以转正；试用期期满考核考核不合格的，公司将依法解除劳动合同。
六、薪酬待遇
（一）岗位综合年薪具体面议。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
（二）享受带薪年休假、健康检查、职工活动等福利。
七、其他事项
（一）应聘人员应符合公布岗位的招聘条件，并对所提交报名材料的合法性、真实性、准确性、完整性负责。如有与事实不符或弄虚作假的，选聘方根据情况有权决定取消应聘资格、录用资格或解除聘用关系，造成损失的由应聘人员承担相应责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（二）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、背景调查、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
（三）招聘工作全程接受监督，招聘工作人员将严格遵守组织人事工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密。
（四）本公告由江门市新会公用环境建设集团有限公司负责解释。
（五）咨询电话：0750-6313183，谭小姐
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30
附件：《应聘报名表》（点击下载）
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