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江门市新会公用尚贤人力资源管理有限公司
副总经理公开选聘公告
江门市新会公用尚贤人力资源管理有限公司（以下简称尚贤人力公司）成立于2025年7月，注册资本1000万元，由江门市新会公用环境建设集团有限公司与广东智邦人力资源管理集团有限公司共同出资设立。公司业务涵盖人力资源服务外包、业务流程外包、招聘流程外包、物业管理外包、产教融合校企合作，以及蓝领招聘、中高端人才寻访、社保代理、薪酬管理、岗位外包、灵活用工等人力资源解决方案。公司秉持“服务产业、赋能人才”的使命，持续为客户创造最大价值，为员工提供优质的成长平台。
现根据工作需要，现面向社会公开选聘尚贤人力公司副总经理1名，有关事项公告如下：
一、选聘岗位
尚贤人力公司副总经理：1名。
二、岗位职责
（一）根据公司定位，制定中长期战略发展规划及年度经营计划，报董事会审批；
（二）负责分解年度经营目标，统筹各业务板块协同推进，确保营收、利润、税收等核心指标达成；
（三）负责对接上级主管部门，确保公司战略与政府规划同频共振；
（四）全面负责公司业务统筹与资源整合：全面负责基础人力资源服务、资产运营、人才科技生态、国际化业务、城市服务五大板块的协同发展；主导人才公寓运营、产业园招商、零工平台建设、产教融合项目等重大项目的落地实施；整合政府资源、产业资源、院校资源、资本资源，构建“政-企-校-研-资”协同生态；
（五）负责组织建设与团队管理：负责公司组织架构设计、核心团队组建、制度流程建设；搭建各业务板块的专业团队，建立人才培养与激励机制；塑造“国企担当+市场活力”的混合所有制企业文化；
（六）负责政府关系与品牌建设：建立并维护与区/市两级组织、人社、国资、发改、教育等部门的良好关系；主导争取各级政策支持、专项资金、试点资质；打造“新会公用尚贤”区域品牌，提升公司在政府、企业、人才中的公信力和影响力；
（七）完成上级交办的其他工作。
三、任职条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，实绩突出。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况。
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，清正廉洁，作风形象和职业信誉好，无违法记录。
4.具有较强的事业心、责任感和大局意识；具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、应变能力、处理复杂问题和突发事件能力，抗压能力强。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1.45周岁及以下。
2.大学本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
3.具备人力资源服务业5年以上工作经验，其中至少2年企业中层正职以上管理经验，具有省级/市级国有人才集团、人力资源服务产业园运营机构、大型人力资源服务企业从业经验者优先。
4.具备ToG业务（政府购买服务）、ToB业务（企业服务）、资产运营中两类及以上经验者优先。曾主导或参与过人才公寓/产业园/产教融合/数字化平台等至少一类项目。
5.熟悉人力资源核心业务（外包/派遣），对资产运营、数字化平台、城市服务等有一定了解。
6.熟悉政府决策流程，有与组织部、人社局、国资办、财政局等政府部门对接的成熟经验。
7.有创业经历或新设公司组建经验，能快速搭建组织架构、建立制度流程、组建核心团队。
8.中共党员优先。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.受过党纪、行政处分尚未解除的、曾被开除公职的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。
6.聘用后即构成回避关系的人员。
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
四、选聘流程
公告发布 → 报名 → 资格审核 → 综合测评 → 组织考察 → 组织体检 → 公示 → 录用
五、报名须知
（一）报名时间：即日起至2026年6月10日24时止。
（二）报名资料
1.《应聘报名表》（详见附件），填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描（Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：应聘岗位+姓名+报名表）。
2.个人简历（含应聘人员受教育情况、过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、工作内容等情况，保存为Word文件或PDF文件，文件命名方式：应聘岗位+姓名+简历）。
3.居民有效身份证件正反面扫描件或照片。
4.本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件或照片。国内院校就读的须提供学信网学籍材料，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函。
5.专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片。
6.一年内小2寸蓝色背景证件照（电子版）。
上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名，例：张三本科毕业证书。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：XX岗位+姓名）。
（三）报名方式：请应聘者下载并完整填写《应聘报名表》（详见附件），将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱（xhsw3183@163.com），并在邮件主题注明：应聘岗位+姓名+手机号码。
六、聘用管理
根据应聘人员的综合表现，公司择优确定拟录用对象。拟录用人员与尚贤人力公司签订3年期限劳动合同，合同试用期一般为6个月。试用期期满考核合格的，予以转正；试用期期满考核不合格的，公司将依法解除劳动合同。
七、薪酬待遇
（一）岗位综合年薪具体面议。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
（二）享受带薪年休假、健康检查、职工活动等福利。
八、其他事项
（一）应聘人员应符合公布岗位的招聘条件，并对所提交报名材料的合法性、真实性、准确性、完整性负责。如有与事实不符或弄虚作假的，选聘方根据情况有权决定取消应聘资格、录用资格或解除聘用关系，造成损失的由应聘人员承担相应责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（二）未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、背景调查、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
（三）招聘工作全程接受监督，招聘工作人员将严格遵守组织人事工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密。
（四）本公告由江门市新会公用环境建设集团有限公司负责解释。
（五）咨询电话：0750-6313183，谭小姐
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30
附件：应聘报名表（点击下载）
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